the news now

Las noticias del mundo, contrastadas entre fuentes confiables.

El sindicato de Micron Taiwán rechaza paquete de recompensas en favor de la participación en las ganancias

2 fuentes en 2 países · Taiwán · Reino Unido

Quién lo informó

  • Focus Taiwan Taiwán · Centro · Pública · Central News Agency, statutory funding
  • Reuters Reino Unido · Centro · Thomson Reuters Corporation

Qué significan los colores

  • Izquierda
  • Centroizquierda
  • Centro
  • Centroderecha
  • Derecha
  • Un bloque rayado indica que el medio está vinculado a un Estado o controlado por él.

La orientación política indica dónde se sitúa el medio dentro de la política de su propio país. Nunca es una posición en una única escala global.

La tendencia política es comparable dentro de un país, no entre países, y por eso la barra agrupa por país primero. Las emisoras de financiación pública no se marcan como vinculadas al Estado.

El propietario de cada medio se indica como dato, y no como un juicio sobre el medio.

Todos los medios que cubrieron esta historia comparten la misma tendencia política; téngalo en cuenta al leer.

Traducido del original en inglés, que se escribió a partir de las fuentes que se enumeran abajo.

El sindicato de trabajadores de Micron Taiwán ha rechazado un paquete de recompensas único ofrecido por Micron Technology Inc. afirmando que prefiere un mecanismo a largo plazo donde los empleados reciban el 15 por ciento de las ganancias operativas de la empresa. El jefe del sindicato, Lin Che jui, dijo a los reporteros que el paquete de recompensas fue propuesto unilateralmente por el empleador sin un acuerdo previo con el sindicato. Lin sugirió que la empresa podría haber estado intentando influir en la opinión pública con la medida.

Micron anunció el paquete de recompensas el 11 de septiembre después de que el sindicato amenazara con huelga. Bajo el plan, los empleados en Taiwán recibirían una compensación equivalente a entre 35 y 68 meses de salario para el año fiscal 2026. Esto incluye una compensación mínima en efectivo de NT$1.7 millones, con una compensación total promedio, incluyendo recompensas en acciones, que se espera alcance los NT$3.4 millones. Se espera que los ingenieros de nivel inicial reciban un promedio de NT$2.9 millones.

El hecho de que el sindicato proceda con una huelga depende de los resultados de las negociaciones programadas para el viernes y el 21 de septiembre. Lin afirmó que si la empresa continúa influyendo en las conversaciones, el sindicato declarará que las negociaciones han fracasado y realizará una votación de los miembros sobre una huelga. Micron ha respondido afirmando que continuará participando en el proceso de mediación de buena fe y que el paquete de recompensas tenía como objetivo permitir que todos los empleados compartieran los logros de la empresa.

Taiwán sirve como la base de producción más grande de Micron, representando aproximadamente el 60 por ciento de su capacidad total. Fuentes de la industria señalaron que una huelga podría restringir aún más los suministros durante un auge de la IA que ya ha impulsado ventas y ganancias récord para los proveedores de chips de memoria. Micron reportó ventas récord de US$41.46 mil millones e ingresos netos de US$28.24 mil millones en su tercer trimestre fiscal que terminó el 28 de mayo.

Cómo lo enmarcó cada lado

Centro
Ambas fuentes con tendencia al centro presentaron la disputa como un conflicto fáctico entre una oferta corporativa única y una demanda sindical de participación sistémica en las ganancias.

Fuentes

100% de las afirmaciones de este artículo se rastrearon hasta los artículos de origen citados arriba.