Singapur impone nuevas protecciones contra el estrés térmico para trabajadores al aire libre a partir del 1 de diciembre
2 fuentes · Singapur · 2 de ellas vinculadas a un Estado
Quién lo informó
- CNA
- The Straits Times
Qué significan los colores
- Izquierda
- Centroizquierda
- Centro
- Centroderecha
- Derecha
- Un bloque rayado indica que el medio está vinculado a un Estado o controlado por él.
La orientación política indica dónde se sitúa el medio dentro de la política de su propio país. Nunca es una posición en una única escala global.
La tendencia política es comparable dentro de un país, no entre países, y por eso la barra agrupa por país primero. Las emisoras de financiación pública no se marcan como vinculadas al Estado.
El propietario de cada medio se indica como dato, y no como un juicio sobre el medio.
Todas las fuentes de esta historia informan desde Singapur.
Traducido del original en inglés, que se escribió a partir de las fuentes que se enumeran abajo.
Singapur hará obligatorias cuatro prácticas de gestión del estrés térmico para los trabajadores al aire libre a partir del 1 de diciembre. El Ministerio de Mano de Obra (MOM) anunció que los empleadores deben proporcionar agua potable fría cerca de las áreas de trabajo, asegurar que se use ropa transpirable o que absorba la humedad, mantener compresas de hielo de emergencia o atomizadores de agua en el sitio, y establecer programas de capacitación sobre el estrés térmico. Estos requisitos se aplican a todos los escenarios de trabajo al aire libre, independientemente de la temperatura de bulbo húmedo globo.
Los empleadores que no cumplan con estas reglas pueden enfrentar acciones de cumplimiento, incluyendo multas administrativas y órdenes de detención de trabajo. Estas medidas elevan las recomendaciones previas del marco de gestión del estrés térmico del MOM a requisitos obligatorios. Se unen a mandatos existentes como la aclimatación al calor para nuevos trabajadores, la rehidratación regular y el monitoreo de las temperaturas de bulbo húmedo globo. Adicionalmente, el MOM introdujo una nueva recomendación que insta a los empleadores a proporcionar áreas de descanso sombreadas que estén bien ventiladas, aisladas o enfriadas.
El Ministro de Estado para la Mano de Obra, Dinesh Vasu Dash, afirmó que estas medidas son parte de esfuerzos más amplios para fortalecer la resiliencia ante el aumento de las temperaturas. Los datos del primer semestre del año mostraron que se encontró que 56 empresas tenían deficiencias en la gestión del estrés térmico, fallando a menudo en el monitoreo de las temperaturas o en el establecimiento de procedimientos de respuesta a emergencias. El Congreso Nacional de Sindicatos acogió con satisfacción la medida, señalando que el estrés térmico es un riesgo creciente para la seguridad laboral.
Si bien ambos informes cubren los mismos cambios regulatorios, difieren en su planteamiento de los impulsores ambientales. El informe con tendencia al centro plantea las medidas como parte de un esfuerzo general para fortalecer la resiliencia ante el aumento de las temperaturas. En contraste, el informe con tendencia a la centroderecha atribuye específicamente los crecientes riesgos por calor al fenómeno climático El Niño que se intensifica.
Cómo lo enmarcó cada lado
- Centro
- Planteó las nuevas regulaciones como un esfuerzo general para fortalecer la resiliencia nacional frente al aumento de las temperaturas.
- Centroderecha
- Planteó la necesidad de las medidas como una respuesta directa a los impactos específicos del fenómeno climático El Niño.
Fuentes
100% de las afirmaciones de este artículo se rastrearon hasta los artículos de origen citados arriba.