Singapur aumentará los salarios de ministros y parlamentarios en el primer ajuste desde 2011

Singapur implementará un aumento salarial único de hasta el 9 por ciento para los titulares de cargos políticos a partir del 15 de octubre, lo que marca el primer ajuste salarial desde 2011. El primer ministro Lawrence Wong anunció que el salario anual de un ministro en el grado más bajo, conocido como MR4, aumentará de 1,1 millones de dólares singapurenses a 1,2 millones de dólares singapurenses. El nuevo marco actualiza el punto de referencia MR4 a 1,8 millones de dólares singapurenses, aunque se espera que la mayoría de los ministros novatos ganen alrededor de 1,35 millones de dólares singapurenses al final del mandato actual según el desempeño. El primer ministro Wong, quien está clasificado como el líder mundial mejor pagado, verá su propio salario anual aumentar de 2,2 millones de dólares singapurenses a 3,6 millones de dólares singapurenses. Él se ha comprometido a donar este incremento a la caridad durante los próximos cinco años.

Funcionarios gubernamentales, incluido el ministro coordinador de Servicios Públicos Chan Chun Sing, afirmaron que los ajustes son necesarios para atraer talento capaz del sector privado y del servicio civil. Argumentaron que, si bien la política es una vocación, el costo de oportunidad de ingresar a la función pública no debe ser un obstáculo irrazonable. El marco salarial sigue referenciado al ingreso medio de los 1.000 mayores asalariados de Singapur, con un descuento del 40 por ciento para reflejar el espíritu del servicio público. Además del salario ministerial, las asignaciones mensuales para los miembros del Parlamento aumentarán de 13.750 dólares singapurenses a 18.500 dólares singapurenses para compensar la inflación. Las asignaciones para los parlamentarios sin circunscripción aumentarán del 15 por ciento al 30 por ciento de la asignación anual de un parlamentario, mientras que las asignaciones de los parlamentarios nominados se mantienen en el 15 por ciento.

La cobertura del anuncio varió según la inclinación política. Los medios de centro derecha se centraron en la necesidad de un liderazgo fuerte y la importancia estratégica de mantener un marco salarial competitivo para garantizar la eficacia del gobierno. Los medios de centro izquierda destacaron la disparidad entre el salario ministerial y el salario medio del trabajador, señalando que la medida podría distanciar aún más a los líderes de las experiencias de los ciudadanos comunes. Los medios de centro proporcionaron una visión equilibrada, informando sobre la lógica del gobierno y citando también a analistas que sugirieron que los factores no monetarios, como la pérdida de privacidad y el intenso escrutinio público, siguen siendo disuasivos más significativos para entrar en la política que el salario.