El minorista británico Next gana apelación sobre el salario básico del personal de almacén y tienda
3 fuentes · Reino Unido
Quién lo informó
- The Guardian
- Financial Times
- Reuters
Qué significan los colores
- Izquierda
- Centroizquierda
- Centro
- Centroderecha
- Derecha
- Un bloque rayado indica que el medio está vinculado a un Estado o controlado por él.
La orientación política indica dónde se sitúa el medio dentro de la política de su propio país. Nunca es una posición en una única escala global.
La tendencia política es comparable dentro de un país, no entre países, y por eso la barra agrupa por país primero. Las emisoras de financiación pública no se marcan como vinculadas al Estado.
El propietario de cada medio se indica como dato, y no como un juicio sobre el medio.
Todas las fuentes de esta historia informan desde Reino Unido.
Traducido del original en inglés, que se escribió a partir de las fuentes que se enumeran abajo.
Un tribunal de apelación laboral ha dictaminado que el minorista británico Next está justificado al pagar a sus trabajadores de almacén una tasa de salario básico más alta que a sus trabajadores de tienda. Esta sentencia anula un fallo de 2024 que había obligado a la empresa a igualar el salario entre los dos grupos. Next describió la decisión como una victoria histórica y una victoria para el sentido común. La empresa argumentó que tasas de mercado más altas son necesarias para reclutar y retener al personal de almacén debido a condiciones y presiones laborales específicas que no se aplican al personal de tienda.
La batalla legal involucra a más de 6,400 demandantes. Los trabajadores de tienda, que son predominantemente mujeres, acusaron a la empresa de pagarles salarios por hora más bajos que a los trabajadores de almacén, que son predominantemente hombres. Entre 2012 y 2023, algunos empleados de almacén ganaron entre 38p y 3.13 libras más por hora que los trabajadores de ventas minoristas. Si bien el tribunal de apelación falló a favor de Next en cuanto al salario básico, el bufete de abogados Leigh Day describió el resultado general como un fallo mixto. El tribunal rechazó la impugnación de Next respecto a las tasas más bajas de pago nocturno, el pago de horas extras y la falta de provisión de descansos remunerados para los trabajadores de tienda. Adicionalmente, el problema de los pagos primas dominicales más bajos regresará al tribunal laboral para una determinación posterior.
Los medios con una tendencia centrista presentaron el evento como una victoria legal histórica para la empresa. En contraste, un medio de centro izquierda enfatizó el impacto en la fuerza laboral predominantemente femenina y la decepción de los demandantes, quienes pretenden apelar la decisión sobre el salario básico.
Cómo lo enmarcó cada lado
- Centroizquierda
- Destacó la disparidad de género en la fuerza laboral y la lucha continua de los demandantes.
- Centro
- Presentó el fallo como una victoria legal histórica para el minorista.
Fuentes
93% de las afirmaciones de este artículo se rastrearon hasta los artículos de origen citados arriba.