Trabajadores de Volkswagen critican la comunicación de la dirección en medio de la reestructuración
2 fuentes en 2 países · Sudáfrica · Reino Unido
Quién lo informó
- Business Day
- Reuters
Qué significan los colores
- Izquierda
- Centroizquierda
- Centro
- Centroderecha
- Derecha
- Un bloque rayado indica que el medio está vinculado a un Estado o controlado por él.
La orientación política indica dónde se sitúa el medio dentro de la política de su propio país. Nunca es una posición en una única escala global.
La tendencia política es comparable dentro de un país, no entre países, y por eso la barra agrupa por país primero. Las emisoras de financiación pública no se marcan como vinculadas al Estado.
El propietario de cada medio se indica como dato, y no como un juicio sobre el medio.
Traducido del original en inglés, que se escribió a partir de las fuentes que se enumeran abajo.
Los empleados de Volkswagen han criticado a la junta directiva por su comunicación mientras la empresa considera nuevos recortes de costos durante su reestructuración más grande de la historia. Un artículo del consejo de trabajadores interno informó que una encuesta en línea encontró que los empleados y sus familias estaban inquietos y asustados por la comunicación pública de la junta. Los trabajadores plantearon preocupaciones específicas sobre la seguridad laboral, los programas de indemnización y el futuro de las plantas en Emden, Hanover, Neckarsulm, Osnabrueck y Zwickau.
El director ejecutivo, Oliver Blume, afirmó en un memorando interno que no se espera que cuatro de estas plantas alcancen un uso de capacidad competitivo en la década de 2030, aunque subrayó que no se han tomado decisiones sobre cierres específicos. Mientras que los trabajadores criticaron la falta de detalles proporcionados en ese memorando, Blume ha rechazado las acusaciones de que la empresa esté ocultando información, afirmando que los colegas se mantienen informados a través de canales internos y diálogo personal.
El proceso de reestructuración puede implicar hasta 50,000 recortes de empleos o la separación de ciertas divisiones. En respuesta a la tensión actual, Blume y el miembro de la junta Thomas Schmall tienen programado dirigirse a los empleados en reuniones en Wolfsburg y Braunschweig.
Cómo lo enmarcó cada lado
- Centro
- El informe se centró en el hecho general de la crítica de los trabajadores respecto a la comunicación de la junta.
- Centroderecha
- El informe utilizó un lenguaje más emotivo, como describir la comunicación como desastrosa y a los trabajadores criticando duramente a la dirección.
Fuentes
100% de las afirmaciones de este artículo se rastrearon hasta los artículos de origen citados arriba.