Brasil aumentará gradualmente la licencia de paternidad a 20 días para 2029
2 fuentes · Brasil
Quién lo informó
- UOL
- Folha de S.Paulo
Qué significan los colores
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- Un bloque rayado indica que el medio está vinculado a un Estado o controlado por él.
La orientación política indica dónde se sitúa el medio dentro de la política de su propio país. Nunca es una posición en una única escala global.
La tendencia política es comparable dentro de un país, no entre países, y por eso la barra agrupa por país primero. Las emisoras de financiación pública no se marcan como vinculadas al Estado.
El propietario de cada medio se indica como dato, y no como un juicio sobre el medio.
Todas las fuentes de esta historia informan desde Brasil.
Traducido del original en inglés, que se escribió a partir de las fuentes que se enumeran abajo.
Brasil aumentará gradualmente la licencia de paternidad de cinco días a 20 días para 2029, tras la promulgación de la Ley 15.371 firmada por el presidente Luiz Inácio Lula da Silva en marzo. La transición comienza en 2027, convirtiendo el Día del Padre de 2026 en el último celebrado bajo el límite actual de cinco días. La nueva ley también establece el subsidio de paternidad a través del Instituto Nacional del Seguro Social (INSS).
Bajo el nuevo sistema, los empleadores pagarán inicialmente los días adicionales de licencia y posteriormente serán reembolsados por la Seguridad Social. Si bien los detalles operativos específicos para este reembolso aún esperan regulación, expertos legales sugieren que podría seguir el sistema existente para el subsidio de maternidad mediante la compensación de las contribuciones a la seguridad social. Para los profesionales autónomos que contribuyen a la Seguridad Social, el INSS pagará el beneficio de paternidad directamente. El Ministerio de Seguridad Social declaró que el proceso de regulación para definir estos procedimientos está actualmente en curso.
La experta legal Silvia Lira señaló que el cambio presenta desafíos financieros para las empresas, particularmente para 2029. Más allá de la licencia en sí, las empresas enfrentarán costos indirectos como los pagos del FGTS y gastos relacionados con la ausencia del trabajador. Lira también mencionó que la etapa final de la expansión podría retrasarse si no se cumplen las reglas de la Ley de Directrices Presupuestarias.
Expertos y padres destacaron el impacto social del cambio. Darwin Grein, especialista en desarrollo humano, describió la medida como un cambio de paradigma social que promueve el bienestar de la fuerza laboral y la retención de talento. Ton Kohler, padre y conferencista, enfatizó que los primeros días después del nacimiento son fundamentales para la conexión entre padres e hijos, señalando que el límite anterior de cinco días era a menudo insuficiente.
Cómo lo enmarcó cada lado
- Centroizquierda
- El informe planteó la expansión de la licencia como una evolución social positiva y un paso necesario para el vínculo paterno y el bienestar de la fuerza laboral.
- Centro
- El informe presentó el cambio legislativo como una actualización fáctica con un equilibrio entre los beneficios sociales y los desafíos financieros corporativos.
Fuentes
100% de las afirmaciones de este artículo se rastrearon hasta los artículos de origen citados arriba.