El estado de Enugu lanza Talent City para cerrar la brecha de habilidades y el desempleo
2 fuentes · Nigeria
Quién lo informó
- Premium Times
- TheCable
Qué significan los colores
- Izquierda
- Centroizquierda
- Centro
- Centroderecha
- Derecha
- Un bloque rayado indica que el medio está vinculado a un Estado o controlado por él.
La orientación política indica dónde se sitúa el medio dentro de la política de su propio país. Nunca es una posición en una única escala global.
La tendencia política es comparable dentro de un país, no entre países, y por eso la barra agrupa por país primero. Las emisoras de financiación pública no se marcan como vinculadas al Estado.
El propietario de cada medio se indica como dato, y no como un juicio sobre el medio.
Todas las fuentes de esta historia informan desde Nigeria.
Todos los medios que cubrieron esta historia comparten la misma tendencia política; téngalo en cuenta al leer.
Traducido del original en inglés, que se escribió a partir de las fuentes que se enumeran abajo.
El estado de Enugu está desarrollando Enugu Talent City, una iniciativa diseñada para conectar el desarrollo de habilidades digitales directamente con el empleo y la demanda internacional. El proyecto consta de dos componentes principales: una instalación de Externalización de Procesos de Negocio de 750 asientos liderada por HUMATRIX en el antiguo edificio CCB y un campus de Externalización de Procesos de Conocimiento de 2,000 asientos ubicado en el Parque Industrial Digital de la Comisión de Comunicaciones de Nigeria. La instalación de BPO se centrará en la experiencia del cliente, finanzas, contabilidad, soporte técnico y servicios de oficina administrativa. El campus de KPO se dirigirá a capacidades de mayor valor como la ingeniería de software, la inteligencia artificial, la computación en la nube, la ciberseguridad, el análisis de datos y la investigación digital.
La iniciativa tiene como objetivo abordar un desajuste entre las capacidades producidas por el sistema educativo nigeriano y las necesidades de una economía cambiante. Si bien los graduados a menudo poseen certificados, frecuentemente carecen de las habilidades prácticas requeridas por las empresas en los sectores de tecnología y finanzas. Enugu Talent City pretende utilizar asociaciones universitarias, iniciativas de certificación y mecanismos de emparejamiento laboral para asegurar que la capacitación conduzca a un empleo real. Este modelo cambia la medida del éxito de los números de inscripción a la empleabilidad y los resultados económicos sostenibles.
Cómo lo enmarcó cada lado
- Centro
- La cobertura presenta la iniciativa como un cambio estratégico de proyectos de infraestructura visibles hacia el desarrollo del capital humano y la capacidad institucional.
Fuentes
100% de las afirmaciones de este artículo se rastrearon hasta los artículos de origen citados arriba.