Singapur anunciará los detalles de la mejora de la licencia por cuidado infantil a principios de 2027
2 fuentes · Singapur · 2 de ellas vinculadas a un Estado
Quién lo informó
- CNA
- The Straits Times
Qué significan los colores
- Izquierda
- Centroizquierda
- Centro
- Centroderecha
- Derecha
- Un bloque rayado indica que el medio está vinculado a un Estado o controlado por él.
La orientación política indica dónde se sitúa el medio dentro de la política de su propio país. Nunca es una posición en una única escala global.
La tendencia política es comparable dentro de un país, no entre países, y por eso la barra agrupa por país primero. Las emisoras de financiación pública no se marcan como vinculadas al Estado.
El propietario de cada medio se indica como dato, y no como un juicio sobre el medio.
Todas las fuentes de esta historia informan desde Singapur.
Traducido del original en inglés, que se escribió a partir de las fuentes que se enumeran abajo.
El gobierno de Singapur anunciará los detalles de implementación y la fecha de inicio de los beneficios ampliados de la licencia por cuidado infantil a principios de 2027, dijo en el parlamento el 10 de septiembre la ministra de la Oficina del Primer Ministro, Indranee Rajah. El retraso es necesario para permitir enmiendas legislativas y para coordinar los detalles de implementación con los socios tripartitos y los empleadores. El primer ministro Lawrence Wong anunció previamente que los padres recibirán hasta 12 días de licencia por cuidado infantil cada uno, dependiendo del número de hijos. Esto es un aumento respecto al sistema actual de seis días para niños de seis años o menos, o dos días para niños de siete a 12 años. Bajo el nuevo esquema, los padres con un hijo recibirán ocho días, aquellos con dos hijos recibirán 10 días, y aquellos con tres o más recibirán 12 días. El gobierno reembolsará a los empleadores la duración total de todas las licencias relacionadas con los hijos hasta un límite.
La ministra Indranee afirmó que el gobierno está estudiando formas de apoyar a las empresas con arreglos de cobertura de puestos, como la contratación de personal temporal o el reconocimiento a los empleados que asuman responsabilidades adicionales. Ella enfatizó que la solución a largo plazo es que los lugares de trabajo acepten la licencia por cuidados como una parte normal de la política de recursos humanos y se adapten a través del rediseño de puestos, arreglos de trabajo flexibles y automatización. El Grupo de Trabajo de Reinicio de Matrimonio y Paternidad, que preside la ministra Indranee, identificará las barreras específicas de cada sector para tomar licencias y compartirá sus recomendaciones completas a principios de 2027. La ministra señaló que mejorar la cultura laboral para equilibrar el trabajo y las responsabilidades personales beneficiaría a todos los empleados, incluidos aquellos que no son padres.
Cómo lo enmarcó cada lado
- Centro
- El informe se centró en el cronograma administrativo y el enfoque estratégico del gobierno hacia las normas laborales.
- Centroderecha
- El informe destacó consultas parlamentarias específicas sobre el impacto desproporcionado en las empresas más pequeñas y la necesidad de un cambio de paradigma en los modelos de negocio.
Fuentes
93% de las afirmaciones de este artículo se rastrearon hasta los artículos de origen citados arriba.