Las vacantes de empleo en el Reino Unido alcanzan el nivel más bajo en cinco años mientras se desacelera el crecimiento salarial del sector privado
4 fuentes · Reino Unido
Quién lo informó
- The Guardian
- The Independent
- Financial Times
- Sky News
Qué significan los colores
- Izquierda
- Centroizquierda
- Centro
- Centroderecha
- Derecha
- Un bloque rayado indica que el medio está vinculado a un Estado o controlado por él.
La orientación política indica dónde se sitúa el medio dentro de la política de su propio país. Nunca es una posición en una única escala global.
La tendencia política es comparable dentro de un país, no entre países, y por eso la barra agrupa por país primero. Las emisoras de financiación pública no se marcan como vinculadas al Estado.
El propietario de cada medio se indica como dato, y no como un juicio sobre el medio.
Todas las fuentes de esta historia informan desde Reino Unido.
Traducido del original en inglés, que se escribió a partir de las fuentes que se enumeran abajo.
Las vacantes de empleo en el Reino Unido han caído a su nivel más bajo en cinco años, según cifras oficiales de la Office for National Statistics. Hubo 707,000 vacantes entre mayo y julio, lo que representa una disminución de 6,000 en comparación con los tres meses anteriores. La ONS afirmó que las empresas más pequeñas citaron el aumento de los costos laborales y operativos como las razones principales para no contratar nuevo personal o reemplazar a los empleados que se marchan.
Los datos también muestran una divergencia en el crecimiento salarial. El crecimiento promedio de los ingresos totales, incluidos los bonos, cayó al 4.1 por ciento en los tres meses hasta junio, frente al 4.4 por ciento del periodo anterior. El crecimiento salarial del sector privado se desaceleró al 2.8 por ciento, la tasa más baja desde octubre de 2020. Por el contrario, el crecimiento salarial del sector público aumentó al 6.1 por ciento, una cifra que la ONS atribuyó al momento de las adjudicaciones salariales del NHS.
La tasa de desempleo general se mantuvo sin cambios en el 4.9 por ciento, aunque algunos informes señalaron que esto fue ligeramente superior a las previsiones. Las nóminas de las empresas registraron una disminución de 13,000 trabajadores en julio. Los economistas sugieren que el enfriamiento del crecimiento salarial del sector privado puede disuadir al Banco de Inglaterra de subir las tasas de interés este año, aunque la fijación de precios del mercado monetario indica algunas expectativas de un incremento al 4 por ciento.
Los medios con tendencia centrista se centraron en los datos como una señal de alerta para el mercado laboral y un signo de debilitamiento de la demanda de mano de obra. Los medios con tendencia centroizquierda plantearon la situación como una profundización de la crisis del costo de vida para los trabajadores y un desafío significativo para que el gobierno aborde el desempleo juvenil y la confianza empresarial.
Cómo lo enmarcó cada lado
- Centroizquierda
- Estos medios plantearon la noticia como una crisis del costo de vida para los trabajadores y un desafío político para el gobierno.
- Centro
- Estos medios se centraron en los datos como una señal de advertencia de un mercado laboral debilitado y una demanda en contracción.
Fuentes
- Centro Financial Times: UK employers shed jobs as labour market weakens further
- Centro Sky News: 'Red flag for jobs market' as vacancies hit lowest level in five years
- Centroizquierda The Guardian: UK pay growth slows as job vacancies hit five-year low
- Centroizquierda The Independent: UK job vacancies slip to five-year low in latest worrying sign for economy
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