Uber cortará 3.300 funcionários na maior redução de força de trabalho desde a pandemia
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Quem noticiou
- Tecnoblog
- The Indian Express
- El Pais
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- Um bloco hachurado indica que o veículo é ligado a um Estado ou controlado por ele.
A orientação política indica onde o veículo se situa dentro da política do próprio país. Nunca é uma posição numa única escala global.
A orientação política é comparável dentro de um país, não entre países, e por isso a barra agrupa por país primeiro. Emissoras de financiamento público não são marcadas como ligadas ao Estado.
O proprietário de cada veículo é informado como registro, e não como um julgamento sobre o veículo.
Traduzido do original em inglês, que foi escrito a partir das fontes listadas abaixo.
A Uber está demitindo aproximadamente 3.300 funcionários, o que representa 10 por cento de sua força de trabalho global. Esta medida marca o maior corte de pessoal da empresa desde maio de 2020, quando reduziu seu quadro em quase 25 por cento durante a pandemia de COVID-19. O CEO Dara Khosrowshahi anunciou a decisão em um e-mail aos funcionários, afirmando que o objetivo é tornar a empresa mais simples e rápida, reduzindo as camadas de gestão em 20 por cento.
A empresa planeja redirecionar a economia desses cortes para crescimento e inovação, focando especificamente em suas divisões de viagens, entregas e táxis autônomos. A Uber enfrenta concorrência crescente nos Estados Unidos de serviços de robotáxis, como Waymo e Tesla. Além disso, a empresa está navegando por desafios em seu negócio de entrega de comida, onde detém 34 por cento de participação de mercado nos EUA, comparado aos 64 por cento da DoorDash.
Como parte da reestruturação, a Uber está fundindo suas divisões de engenharia, ciência e entrega. A empresa também está restringindo sua política de trabalho remoto. Apenas cerca de 1 por cento da força de trabalho terá permissão para trabalhar totalmente remotamente, enquanto a maioria dos outros funcionários deve aderir a um cronograma híbrido que exige três dias de presença no escritório por semana.
Embora alguns analistas sugiram que eficiências impulsionadas por IA permitiram esses cortes, Khosrowshahi não citou explicitamente a inteligência artificial como um motivo para as demissões. Relatórios indicam que a empresa pode ter esgotado seu orçamento de tokens de 2026 em quatro meses.
Como cada lado enquadrou
- Centro-esquerda
- Este veículo enquadrou as demissões como uma mudança estratégica para priorizar o investimento em robotáxis e transporte compartilhado.
- Centro
- Esses veículos focaram nos detalhes operacionais da reestruturação e na pressão competitiva dos robotáxis.
Fontes
100% das afirmações deste artigo foram rastreadas até as reportagens de origem listadas acima.