Tribunal de Hong Kong condena a Dow Jones por bloquear aspiración de reportera a sindicato

Un tribunal de Hong Kong ha condenado a Dow Jones, el editor del Wall Street Journal, por intentar evitar que una exreportera asumiera un papel de liderazgo en un sindicato de prensa. El Magistrado Principal David Cheung dictaminó el jueves que la empresa violó la Ordenanza de Sindicatos de la ciudad al exigir que Selina Cheng solicitara aprobación previa para postularse a la presidencia de la Asociación de Periodistas de Hong Kong (HKJA), una solicitud que el tribunal consideró un intento calculado de interferir con sus derechos. La empresa se enfrenta a una multa máxima de 100.000 HK$ por este cargo, y se espera la sentencia en una fecha posterior.

Sin embargo, el tribunal absolvió a Dow Jones de un segundo cargo que alegaba que terminó ilegalmente el empleo de Cheng en julio de 2024. El magistrado aceptó el argumento de la defensa de que el despido de Cheng fue parte de una reestructuración corporativa genuina mientras el Wall Street Journal trasladaba su centro de gravedad regional de Hong Kong a Singapur. El tribunal señaló que Cheng recibió una indemnización por despido, lo cual se alineaba con el sentido común empresarial respecto a los ejercicios de redundancia.

Cheng, quien cubría el sector automotriz de China, alegó que editores senior le exigieron que cortara vínculos con la HKJA y dejara de abogar por la libertad de prensa. Afirmó que su supervisor le dijo que los empleados no debían ser vistos abogando por la libertad de prensa en Hong Kong debido a posibles conflictos de interés. Tras el fallo, Cheng dijo a los reporteros que el caso resalta la supresión sindical en Hong Kong y argumentó que los reporteros no pueden trabajar seguros si sus derechos laborales no están salvaguardados.

Dow Jones declaró que no está de acuerdo con el fallo y está evaluando sus próximos pasos. Un portavoz enfatizó la historia de la empresa como un empleador respetuoso en Hong Kong que apoya los derechos de los empleados y publica periodismo imparcial. El caso se inició como una acción penal privada por parte de Cheng después de que una denuncia al Departamento de Trabajo no resultara en un procesamiento gubernamental.